脳科学的にやる気は存在しない？やる気は行動して初めて湧いてくるもの
なんだかやる気が出ない どうやったらやる気がでるんだろう やる気に関して上記のような悩みを持った方は多いのでは。 そんな方には衝撃的かもしれませんが、実は脳科学的にやる気というのは存在しないらしいのです。 やる気が出ないは虚構、東大の脳科学者が断言！ 新R25という有名なメディアがあるのですが、その […]
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人生における「最高に良いこと」と「最低に嫌なこと」
懇意にさせていただいているコンサルの創業者の話でハッとさせられたのでここに綴りたいと思います。 人生において割と重要な考え方やな、と感じることです。 人生において最高に良いこと 「人生において最高なことってなんだろう？」 と考えることは人間誰しもあって、人によってそれは様々だと思います。 […]
グループディスカッション通過率100%の学生が教える就活の極意~知識編~
グループディスカッションは原則さえ間違えなければ「ほぼ落ちない」 周りの学生の話を聞いていると、エントリーシートは通るのにグループディスカッション、通称GDで落ちる学生が非常に多いと言う話をよく耳にします。 いたって普通に会話も出来、コミュニケーションに問題がないように見える学生でもグループディスカ […]
物事を継続するためには「結果」よりも「過程」を重視するべき
英語の勉強、ダイエット、営業活動、禁煙。 どれも我慢や継続を伴うものばかりですが、なかなか続きにくいことが多いです。 そんな時は「結果」に眼を向けるのではなく「過程」を重視してみると良いかもしれません。 「結果」はすぐには出ないもの 何をやるにしても結果はすぐには伴ってくれません。 営業で新規案件を […]
グループディスカッション通過率100%の学生が教える就活の極意~実践編~
前回の記事ではグループディスカッションに挑むに当たって、グループディスカッションにおける目的や背景、グループディスカッションでの立ち回り方など知識系のお話をしてきました。 こちらの実践編では仮想就活生「Aさん」の具体的なシミュレーションを元にどのようにグループディスカッションを進めていけば良いのかを […]
日本企業が新卒を採用する理由はコスパがいいから？
日本企業は新卒採用を重視する 日本の企業、特に大企業においては新規学卒者（４年制大学を修了した者を指す）を採用するという慣行が幅広く根付いていますが、なぜ日本企業は新規学卒者を採用するのでしょうか。 就業経験もなければ、これといったスキルを持ち合わせず即戦力とは言い難い学生に初任給２０万円も払って雇 […]
あなたにとっての理想のキャリアとは？最善なキャリアの築き方
私は学生、社会人、退職、フリーランス、起業と様々なキャリアを経験してきました。 そんな中、自分にとっての理想のキャリアとは何だろう？本当に自分にとって最善なキャリアの築き方ってどんな方法があるだろう？と疑問が湧いてきました。 今の自分のキャリアには比較的満足していますが、後悔しないキャリアの築き方っ […]
AI（人工知能）が人間を超越する”シンギュラリティ”に備えた生存戦略
「2045年問題(2045 initiative)」というワードが新聞の紙面を賑わせたのが記憶に新しいですが、それに伴い世間に普及した言葉がシンギュラリティ（技術的特異点）という言葉です。 その特異点ではAI（人工知能）の知能が人類の知能を超越すると言われおり、その特異点以降はAI（人工知能）が次の […]
チャンスは待ってくれない人生ビビったら負け
なべわかしです。 最近チャンスは待っていてくれないな、人生少しでもためらいを見せたらいけないなと感じるシーンが増えてきました。 それは人生のキャリアの選択であったり、交渉であったり、はたまた夜の飲みのお誘い（笑）であったり。 スケールは大なり小なり日々連続的にそれらは舞い降りてきます。 膨大なチャン […]
SNS上で友達が１０００人いても意味はないという主張に反論してみた
最近流行りの大学の挑発的な広告 近頃、電車の中吊り広告を見ていると過激なキャッチコピーが飛び交っています。 「いい大学＝偏差値の高い大学とは限らない」 「大学名だけのやつに負けたくない」 というようなものがその一例です。 一歩間違えれば、一部の筋から講義や批判にもなりかねないキャッチコ […]