新卒

日本企業が新卒を採用する理由はコスパがいいから？

日本企業は新卒採用を重視する 日本の企業、特に大企業においては新規学卒者（４年制大学を修了した者を指す）を採用するという慣行が幅広く根付いていますが、なぜ日本企業は新規学卒者を採用するのでしょうか。 就業経験もなければ、これといったスキルを持ち合わせず即戦力とは言い難い学生に初任給２０万円も払って雇 […]